Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 11 октября 2017
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Бухарестская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений с дальнейшей публикацией в специализированных...
Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Без КДП. Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях. Работа с откликами (БЕЗ холодных звонков). Проведение первичных интервью с...
Опыт работы в рекрутменте от полугода будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). Грамотная устная речь и письмо.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
75 000 – 85 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
написанием продающих объявлений о вакансиях. -выстраивание стратегии найма для открытых позиций. -точечный подбор на различные позиции: линейный персонал, ИТР, ТОП...
компетентный и доброжелательный коллектив (средний возраст 30-35 лет). -опыт работы в рекрутинге не менее 6 месяцев. -знание делового этикета. -
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
Специалист по подбору персонала
85 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм профессионалов в сфере продаж. Развитие корпоративной культуры. Участие в адаптации новых менеджеров. Внедрение и развитие новых каналов найма.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Санкт-Петербург